ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Кодекс профессиональной этики работника РУП «Витебский зональный институт сельского хозяйства НАН Беларуси» (далее – Кодекс) представляет собой свод морально-этических норм и правил, определяющих требования, предъявляемые к поведению работника РУП «Витебский зональный институт сельского хозяйства НАН Беларуси»(далее – Институт) при исполнении трудовых обязанностей, в том числе при проведении научных исследований, взаимоотношениях с другими работниками Института, а также должностными лицами, гражданами, представителями юридических лиц, работниками иных организаций, со средствами массовой информации.
2. Кодекс принят с целью закрепления единых ценностей, норм и правил поведения работников Института, направленных на повышение эффективности выполнения ими своих должностных обязанностей.
Этические нормы используются в научной деятельности и работе, в повседневном поведении работника Института. Данные нормы являются важнейшим мировоззренческим качеством в организации научной деятельности в Институте.
3. Научная этика – это система устоявшихся и признанных мировым научным сообществом норм поведения, моральных принципов и правил научных работников, занятых в области научных исследований.
Работник Института обязан соблюдать нормы научной этики, личным примером содействовать укреплению авторитета государства и Института, престижа науки.
4. Соблюдение настоящего Кодекса является нравственным долгом каждого работника Института и служит одним из критериев оценки его морально-деловых качеств, нравственно-этического облика.
5. Соблюдение настоящего Кодекса учитывается при подготовке характеризующих материалов на работника.

ПРИНЦИПЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И СЛУЖЕБНОГО ПОВЕДЕНИЯ РАБОТНИКА ИНСТИТУТА

6. Основными этическими принципами при исполнении трудовых обязанностей работника Института являются:
6.1. профессионализм и компетентность. Работник Института должен владеть совокупностью профессиональных знаний и навыков, необходимых для эффективного выполнения его обязанностей, должен стремиться обеспечивать и поддерживать высокий уровень компетентности в своей работе, применять профессиональные навыки и компетенцию с целью качественной организации научных исследований и формирования высокопрофессиональной научной среды;
6.2. гуманизм. Работник Института не проявляет высокомерие, безразличие или невнимательность к людям, признает ценность, неповторимость каждой человеческой личности и право каждого на жизнь, здоровье, честь и достоинство;
6.3. добросовестность и ответственность. Работник Института добросовестно и ответственно относится к выполнению своих обязанностей, не допускает проявлений халатности, помнит о своих профессиональных обязательствах перед людьми, с которыми он взаимодействует и обществом в целом;
6.4. инициативность. Работник Института проявляет активность в научной и общественной деятельности, умеет самостоятельно ставить цели и организовывать работу для их достижения;
6.5. имидж и репутация. Решения и действия работника направлены на поддержание позитивного имиджа Института, а также на предотвращение ситуаций, которые могут негативно отразиться на деловой репутации работников, Института и белорусского государства;
6.6. конфиденциальность. Работник Института обеспечивает соблюдение и защиту конфиденциальной информации, утечка которой может нанести ущерб государству, коллективу и Институту;
6.7. патриотизм и активная гражданская позиция. Работник Института является патриотом, обладает чувством высокой гражданственности, уважает идеалы и традиции белорусского народа, права других народов во благо человека и общества.

НРАВСТВЕННО-ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ НОРМЫ И ПРАВИЛА РАБОТНИКА ИНСТИТУТА

7. В своей деятельности работник Института руководствуется следующими нравственно-профессиональными нормами и правилами:
добросовестно и компетентно исполнять должностные обязанности и повышать профессиональную квалификацию;
придерживаться принятых в научном международном сообществе правил и норм коммуникации, в том числе – ведения научных дискуссий;
способствовать формированию национального самосознания на основе государственной идеологии;
формировать позитивный имидж Института и белорусской науки, не допускать публичных действий (в том числе – высказываний в медиа, включая социальные сети), наносящих ущерб репутации Института и белорусского государства;
заботиться о поддержании благоприятного морально-психологического климата в коллективе;
не допускать грубости, проявлений пренебрежительного тона, заносчивости, предвзятости, неправомерных замечаний и обвинений, оскорбительных выражений;
воздерживаться от любых действий и (или) высказываний дискриминационного характера по признакам пола, возраста, расы, национальности, языка, гражданства, социального, имущественного или семейного положения, политических или религиозных предпочтений;
бережно и экономно относиться к использованию ресурсов и материально-технической базы Института;
не участвовать в организациях, формированиях, Интернет-ресурсах, мероприятиях антигосударственной направленности;
не размещать публикации, содержащие антигосударственные материалы, а также негативную, не соответствующую действительности информацию в личных аккаунтах социальных сетей;
не присваивать результаты чужих научных трудов и не допускать некорректного заимствования чужих идей, разработок и текстов (плагиат).

ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА ИНСТИТУТА

8. Работник Института имеет право на:
защиту своих прав и законных интересов; вознаграждение за труд;
безопасные условия труда;
профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации;
осуществление научного поиска и выбор методов исследований в пределах направлений исследований научной организации, в которой он работает, и в соответствии со своей квалификацией;
признание его автором научных результатов и защиту результатов его интеллектуальной деятельности в соответствии с законодательством Республики Беларусь;
объективную оценку научных достижений и получение вознаграждений, поощрений и льгот, соответствующих его творческому вкладу;
участие в конкурсах научно-исследовательских, опытно-конструкторских и опытно-технологических работ в Республике Беларусь и за ее пределами;
участие в научных конференциях, симпозиумах, семинарах и совещаниях, в том числе международных;
доступ к информации о научных результатах, если она не содержит сведений, относящихся к государственной, служебной или коммерческой тайне;
публикацию результатов своей научной деятельности, если они не являются государственными секретами, коммерческой или иной охраняемой законом тайной;
возможность выступать в качестве эксперта, а также давать пояснения и заключения при привлечении его в установленном законодательством порядке для осуществления экспертизы;
отстаивать свою точку зрения, а при необходимости пересматривать ее, если оппонент привел неопровержимые аргументы;
мотивированный отказ от участия в научных исследованиях, оказывающих негативное воздействие на человека, общество и окружающую среду;
осуществление иных прав в сфере научной, научно-технической и научно-образовательной деятельности.
9. Работник Института обязан:
выполнять работу, осуществлять научную деятельность, не нарушая права и законные интересы других субъектов научной, научно-технической и научно-образовательной деятельности, не причиняя вреда жизни и здоровью других лиц, а также окружающей среде;
объективно и непредвзято осуществлять экспертизу представленных ему объектов экспертизы;
обеспечивать передачу опыта, знаний молодым специалистам, способствовать научному росту и всестороннему развитию молодых специалистов;
обеспечивать независимость научной, научно-производственной и научно-образовательной деятельности от личных интересов и прочих нравственных характеристик исследователя;
отказываться от соавторства без реального участия в подготовке научной публикации или проведении исследований;
принимать меры по предотвращению умышленно совершаемого незаконного использования результатов чужого творческого труда (плагиат), заимствования фрагментов чужих произведений без указания источника;
предоставлять доступ к научной информации, если она не относится к информации ограниченного распространения;
критически относиться к собственным достижениям и признавать свои ошибки в случае бесспорных доводов оппонентов;
заботиться о сохранении профессиональной репутации и неукоснительно следовать требованиям профессионального долга;
сохранять уважительное отношение к коллегам в личном общении и при публичном обмене мнениями, разрешать рабочие моменты, научные споры исключительно научными средствами, не превращая теоретические разногласия в личную неприязнь и наоборот;
не распространять ложную информацию о коллегах, порочащую их профессиональную честь и достоинство;
соблюдать законодательство, в том числе Устав Института, локальные правовые акты;
противодействовать проявлениям коррупции и принимать меры по ее профилактике в порядке, установленным законодательством.

ПОВЫШЕНИЕ РАБОТНИКОМ ИНСТИТУТА СВОЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО И ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УРОВНЯ

10. Работник Института обязан постоянно совершенствовать свое профессиональное мастерство, поддерживать свою квалификацию на высоком уровне, необходимом для надлежащего исполнения своих обязанностей, повышать общекультурный уровень.
11. Работник Института должен занимать активную гражданскую позицию, вносить предложения по совершенствованию работы Института, оптимизации труда, хранить и приумножать традиции Института, в их числе: поддержка преемственности поколений, служебная солидарность и взаимовыручка, уважение и помощь молодым специалистам.
12. Работнику Института следует оказывать молодым специалистам посильную помощь в профессиональной деятельности, в том числе путем их достоверного и оперативного консультирования по вопросам, возникающим в ходе осуществления ими своих должностных обязанностей, а также по возможным проблемным моментам в профессиональной деятельности в будущем.